3 fondatori, 2 sviluppatori, innumerevoli domande.
In 90 giorni: revisione dello stack, 4 assunzioni, costi cloud ridotti del 32%.
Fractional CTO e consulenza
Le serve un CTO senior. Non a tempo pieno.
Dalle decisioni di architettura alla costruzione del team, dalla scelta dei fornitori alla roadmap di prodotto: i Fractional CTO (CTO a tempo parziale) di Partnerfy affiancano la sua azienda alcuni giorni alla settimana e le garantiscono una leadership tecnologica senior a una frazione del costo di una figura a tempo pieno.
Questa settimana
2 giorni — mar. e gio.
CTO
16 ore
M
T
W
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F
S
S
Velocità decisionale
▲ 2.4x
✓ 3 decisioni oggi
Le suona familiare?
Per risolvere questi problemi non le serve un CTO a tempo pieno.
La maggior parte dei fondatori e dei titolari di agenzie si pone le stesse domande. Le risposte richiedono esperienza, non uno stipendio a tempo pieno.
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Con quale stack iniziamo, e andrà bene anche domani?
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Abbiamo pubblicato l'annuncio per uno sviluppatore, ma come scegliamo la persona giusta?
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Le decisioni di architettura sono nella testa di uno dei fondatori, senza alcuna documentazione.
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Il nostro fornitore dice che «va tutto bene»: è davvero così?
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Quali passaggi non vanno saltati per scalare dopo l'MVP?
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Un investitore ha chiesto una due diligence tecnica: che cosa presentiamo?
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Il team di sviluppo è cresciuto ma la velocità è calata: perché?
?
I costi sono esplosi (cloud + strumenti): come li ottimizziamo?
Impatto
La leadership senior si traduce in risultati misurabili.
Valori mediani dei nostri incarichi di Fractional CTO.
0+
aziende attive
0%
risparmio sui costi (mediana)
0+
assunzioni tecniche azzeccate
0x
aumento della frequenza di rilascio
Quanto tempo?
Il tempo settimanale che le serve — né più, né meno.
Ogni azienda ha esigenze tecnologiche diverse. Troviamo insieme a Lei il ritmo giusto e lo adattiamo, in più o in meno, quando le esigenze cambiano.
Embedded
16
ore / settimana
2 giorni a settimana — dentro il team, partner nelle decisioni.
In quali ambiti?
Ogni tema sulla scrivania di un CTO.
Definiamo strategia e decisioni insieme a Lei. E seguiamo con lo stesso impegno l'esecuzione quotidiana.
Architettura e scelta tecnologica
Dalla scelta dello stack all'infrastruttura cloud: la decisione giusta al costo giusto.
Roadmap e piano di prodotto
Una roadmap tecnica sostenibile, dall'MVP allo scale-up.
Assunzioni e struttura del team
Tutto il processo, dall'annuncio al colloquio tecnico fino alla gestione delle performance.
Gestione dei fornitori
Verifichiamo il suo attuale partner software o i suoi fornitori SaaS e la affianchiamo nelle trattative.
Audit di architettura e sicurezza
Un report oggettivo basato su OWASP, KVKK, GDPR e performance.
Maturità DevOps e operativa
Un salto di livello su CI/CD, monitoraggio, alert e disaster recovery.
Ottimizzazione dei costi
Uno sguardo tecnico che rende trasparente la sua fattura di cloud e SaaS.
Investitori e due diligence
Dossier di due diligence tecnica, presentazione dell'architettura, sessioni di domande e risposte.
Confronto
CTO a tempo pieno o Fractional CTO?
La tabella qui sotto la aiuta a scegliere il modello giusto. Può passare dall'uno all'altro in qualsiasi momento.
CTO a tempo pieno
Fractional CTO di Partnerfy
Costo mensile
Stipendio + benefit + quote azionarie
Contratto a ore o a giornate
Tempi di avvio
2-4 mesi di ricerca + onboarding
Avvio entro 7 giorni
Flessibilità
Bassa — lavoro dipendente
Alta — ore aumentabili o riducibili
Profondità di esperienza
Il percorso di un solo profilo
Rete Partnerfy — più settori
Rischio
Persona sbagliata = processo lungo
Se non la convince, cambi modello
Adattamento alla cultura aziendale
Totale (nel lungo periodo)
Ibrido (impatto immediato + guida a lungo termine)
Modelli di collaborazione
Tre modi per integrarci nella sua azienda.
Che il suo incarico sia strategico o fortemente operativo, scegliamo insieme il modello più adatto.
Il più leggero
Strategic Advisor
2 incontri al mese + Slack ed email illimitati. Un secondo parere sulle decisioni di architettura, team e fornitori.
- 2 incontri strategici al mese
- Supporto asincrono illimitato
- Modelli decisionali e checklist
Il più richiesto
Embedded CTO
Da 1 a 2 giorni a settimana dentro il team. Pianificazione degli sprint, code review, architettura, assunzioni. Il punto di equilibrio ideale per la maggior parte delle aziende.
- 1-2 giorni a settimana sul campo
- Partecipazione a sprint e architettura
- Assunzioni + onboarding
Per la transizione
Interim CTO
Quasi a tempo pieno per mesi. Uscita da una crisi, crescita rapida, integrazione post-acquisizione o ponte durante la ricerca di un CTO.
- 3-4 giorni a settimana
- Gestione di team e fornitori
- Formazione del successore
Primi 90 giorni
Che cosa succede nei primi 3 mesi?
Con l'arrivo di un CTO nulla si risolve da solo — definiamo in anticipo che cosa faremo.
-
0-30 giorni
Diagnosi
- Mappa dell'architettura e delle operazioni attuali
- Inventario di team e competenze
- Elenco dei rischi urgenti
- Individuazione dei quick win
-
30-60 giorni
Roadmap e team
- Approvazione della roadmap tecnica
- Priorità a 90-180 giorni
- Avvio delle assunzioni critiche
- Audit dei fornitori
-
60-90 giorni
Primi risultati concreti
- Consegna dei quick win
- Aggiornamento di processi e documentazione
- Onboarding dei primi assunti
- Report per investitori e board
Audit tecnico e di architettura
Un'esigenza di CTO una tantum — il report di audit.
Anche se non desidera un incarico a lungo termine, possiamo valutare lo stato di salute del suo sistema attuale.
2-3 settimane
durata tipica
Deliverable
- 01 Valutazione dell'architettura
- 02 Audit delle performance
- 03 Revisione della sicurezza
- 04 Salute del database
- 05 Maturità DevOps e CI/CD
- 06 Valutazione di team e processi
- 07 Analisi dei costi
- 08 Piano d'azione a 30-60-90 giorni
Storie
Incarichi di Fractional CTO, storie anonimizzate.
Portafoglio clienti in crescita, debito tecnico fuori controllo.
In 6 mesi: infrastruttura modulare, 3 sviluppatori senior, velocità 2,4x.
Traffico di alta stagione = rischio di downtime.
Prima del Black Friday: auto-scaling + CDN + infrastruttura di code.
Un investitore ha chiesto una due diligence tecnica.
In 4 settimane: presentazione dell'architettura, report di sicurezza, domande e risposte.
KVKK e GDPR fianco a fianco.
Inventario dei dati + modello di accesso + policy dei log.
Il CTO ha lasciato l'azienda.
5 mesi di interim + 2 mesi di passaggio di consegne al successore.
Domande frequenti
Le domande più frequenti sul Fractional CTO
Un Fractional CTO fa tutto ciò che fa un CTO senior, ma in proporzione al tempo settimanale che serve alla sua azienda: architettura, team, fornitori, processi, roadmap e reportistica.
Gli incarichi tipici durano da 3 a 6 mesi, perché i primi 30 giorni sono dedicati alla diagnosi. Può comunque iniziare con un breve audit (2-3 settimane) e decidere in seguito.
Sì. Ogni mese facciamo il punto e adeguiamo le ore, in più o in meno, in base alle sue esigenze. Per i periodi di crisi è possibile anche un'«intensità temporanea».
Fattura mensile, pagamento anticipato, preavviso di recesso di 30 giorni. Non imponiamo vincoli a lungo termine: crediamo nel valore del nostro lavoro.
Tutto il codice, i documenti e la proprietà intellettuale prodotti sono suoi. Prima dell'accordo firmiamo un NDA (accordo di riservatezza) reciproco.
Sì. I Fractional CTO di Partnerfy valutano con obiettività anche altri fornitori. Per evitare conflitti di interesse, esaminiamo il report insieme a Lei.
Forse non le serve un CTO a tempo pieno, ma le domande giuste.
In un incontro gratuito di 30 minuti valutiamo insieme la sua situazione e le diciamo con franchezza se fa al caso suo.